Pour la troisième année consécutive, Vosgelis atteint le score de 99/100 sur l’égalité entre les femmes et les hommes !
Rappel des 4 critères de calcul :
Ecart de rémunération femmes-hommes (39 points)
Ecart de taux d’augmentations individuelles (35 points)
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points)
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
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