En matière d’égalité entre les femmes et les hommes, l’année commence bien chez Vosgelis : notre nouvel index est de 99/100 !

En effet, chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes.

Comment se calcule cet index ?

Il permet de donner une note sur 100 points à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En 2019 notre index était de 97/100. Pour Vosgelis qui a fait du bien-être des collaborateurs l’une des 3 priorités de son projet d’entreprise, l’index 2020 est source d’une grande fierté. Arriverons-nous à faire encore mieux l’année prochaine ? 😉

99/100, index de l'égalité chez Vosgelis en 2021
Logo Vosgelis