97/100 : l’index d’égalité entre les femmes et les hommes chez Vosgelis
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Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes.
Comment se calcule cet index ?
Il permet de donner une note sur 100 points à partir de 4 indicateurs :
L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
L’index de Vosgelis pour cette année est de 97/100.
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